Die Universität von Aveiro ist eine öffentliche Stiftung, seit 2009 unter privatem Recht. Sie wird gegenwärtig von ca. 17000 Studierende und Doktorant*innen im Aufbaustudium besucht. 9% davon sind internationale Studierende. Die akademische Gemeinschaft umfasst darüber hinaus rund 1400 Lehrkräfte und Forscher*innen sowie 630 technische und Verwaltungsangestellte und Manager*innen.

Die Organisation der Universität von Aveiro (UA) basiert auf einer Matrixstruktur, die die Universität und polytechnische Bildungsuntersysteme integriert, so dass es permanente Interaktionen zwischen den verschiedenen Einheiten, Diensten und anderen Strukturen gibt. Dies fördert Interdisziplinarität und Flexibilität durch die Organisation und das Management seiner Aktivitäten und Ziele sowie die Öffnung zur Gesellschaft und enge Verbindungen zum örtlichen Geschäftsumfeld. Die UA ist daher aus organisatorischen Einheiten innerhalb des Universitätsuntersystems (16 Fakultäten) und dem polytechnischen Untersystem (vier Institute) aufgebaut, die die Verantwortung der Lehrer*innen für das Lehren ihrer Kurse einschließen. Ein integraler Bestandteil der Universitätsstruktur ist eine Anzahl von Einheiten, die für verschiedene Forschungsaktivitäten vorgesehen sind. Innerhalb des dritten Aufgabenschwerpunkts der Universität (Kooperation mit der Gesellschaft) gibt es Verbindungsstrukturen, die Verbindungen zur Region sowie der gesamten Gesellschaft herstellen. Die Universität ist auch mit den üblichen Manager*innen ausgestattet, sowohl für die Leitung, als auch für globales Management, die verantwortlich für wissenschaftliche und pädagogische Funktionen sind. Zentral für die Institution ist ebenfalls eine Reihe von Angeboten, die von den administrativen Diensten der Universität angeboten werden, und die gesamten Aktivitäten der Institution umfassen.

Qualität ist ein Schlüsselelement, welches die Universität von Aveiro (UA) in allen Bereichen ihrer Mission versucht zu erreichen. Daher kommt es darauf an, wie Menschen miteinander und mit Prozessen interagieren. Die UA verpflichtet sich, eine hochqualifizierte interne Kultur zu unterstützen und zu stärken, die die Entwicklung von professionellen Einstellungen und Fertigkeiten fördert sowie Kreativität und Innovation innerhalb der Institution stimuliert.